为进一步夯实机关基层党建工作基础，推动组工干部联系服务基层常态化、长效化，全面提升支部规范化建设水平，昆明市呈贡区委区直机关工委紧扣“组织工作上温度，组工干部下基层”行动的工作要求，成立调研小组，深入机关基层党组织，通过座谈交流、现场查看等方式，对各基层党组织思想政治建设、基层组织建设、党员队伍建设等方面进行了全覆盖调查研究，用实际行动打通基层党组织与机关干部的联系渠道。

(相关资料图)

以优化服务为“切入点”

提升组织工作温度

开展面对面谈心谈话，鼓励引导党员干部说说“顺心事、烦心事、揪心事”，实实在在掌握基层党员干部对机关工委的意见和建议。针对谈心谈话中反映的问题，进行详细的答疑解惑，对反映的困难力所能及帮助解决，针对基层干部的期待、诉求，实行分类梳理、归口办理、节点反馈。今年以来共调研走访机关工委所属党委、支部23家，共解答疑惑16个，听取工作建议4条，进一步拉近了与基层党组织的距离，提升了组织工作的温度，提高了对组织工作的满意度。

以促进支部建设为“落脚点”

筑牢基层党建基础

在走访调研中，通过查看台账资料、支部手册、智慧党建平台等，重点掌握各基层党组织落实“三会一课”制度、“第一议题”制度、发展党员、党员队伍教育管理、组织生活会等情况，对所发现的问题，现场形成问题清单予以反馈，提出整改措施意见，明确整改时限和要求。截至目前共发现各类问题20个，提出整改意见22条。同时，建立“调研台账”，明确调研目的和了解掌握情况，通过调研督导，进一步发现问题、梳理问题、解决问题，切实促进基层党建工作提质增效。

以创模范树品牌为“发力点”

挖掘一批示范亮点

通过实地调研，详细了解各党组织2023年度党建工作开展思路，注重挖掘和发展各基层党组织在组织建设、基层治理、招商引资、服务中心工作等方面的典型经验做法和亮点特色，帮助基层总结和推广特色亮点，动员党组织积极参与“树品牌、促发展”机关党建品牌创建工作，引导党组织着力打造主题鲜明、内涵丰富、有辨识度的机关党建品牌。目前，共有22个机关党组织申报品牌创建。通过品牌创建，进一步激发基层党组织活力，统筹整合党建和业务资源，以高质量党建赋能呈贡经济社会高质量发展。

来源：云南网

编辑排版：秦佳丽

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